نظّم مركز التطوير الأكاديمي بجامعة سيئون، بالتعاون مع مؤسسة تمكين للتنمية والتأهيل، دورة تدريبية متخصصة بعنوان «فن التعامل مع ضغوط العمل»، استهدفت الكادر الإداري بكلية الطب والعلوم الصحية وموظفي ديوان رئاسة الجامعة، ضمن جهود الجامعة الرامية إلى تطوير الأداء المؤسسي وتنمية قدرات كوادرها الإدارية.
وأكد أمين عام الجامعة الأستاذ مدرك عبدالله الجابري وعميد كلية الطب والعلوم الصحية الأستاذ الدكتور حسين باكثير، خلال افتتاح الدورة، أهمية البرامج التدريبية في رفع كفاءة الموظفين وتحسين بيئة العمل، مشيدين بدور مركز التطوير الأكاديمي ومؤسسة تمكين في تنفيذ برامج نوعية تلبي احتياجات الكوادر الإدارية.
وتناولت الدورة، التي قدّمها الدكتور صالح أحمد باشامخة، عدداً من المحاور المتعلقة بمفهوم ضغوط العمل ومصادرها وآثارها، إلى جانب أساليب التعامل معها وإدارة الوقت وترتيب الأولويات والتحكم بالانفعالات، بما يسهم في تعزيز الأداء المهني ورفع مستوى الإنتاجية.
وشهدت الدورة تفاعلاً إيجابياً من المشاركين من خلال النقاشات وتبادل الخبرات العملية، واختُتمت بتوزيع شهادات المشاركة على المتدربين، ضمن سلسلة البرامج التدريبية التي تنفذها جامعة سيئون لبناء كادر إداري مؤهل وتعزيز بيئة عمل داعمة للتميز والإبداع المؤسسي.
