حضرموت اليوم/ تريم / خاص
شكى رؤساء الاقسام بمكتب التربية والتعليم بمديرية تريم في مذكرة لهم لمدير عام مديرية تريم حصل ( حضرموت اليوم) على نسخة منها من الأهمال المتكرر من مدير التربية وعدم المبالاة بمشاكلهم واحتياجات اقسامهم الأمر الذي عكس سؤ العلاقة بين المدير ورؤساء الاقسام .
وجاء في الخطاب ان حالة إدارة التربية والتعليم بمديرية تريم لاتزال منذ أكثر من ستة أشهر في ترد لأوضاعها التربوية بسبب عدم تلبية مدير إدارتهم الأستاذ عبدالله حسن بن سهل لمطالبهم وحل مشاكلهم والتنصل منها .
وكان رؤساء الأقسام العاملون بالإدارة قد طالبوا مديرهم أكثر من مره شفهيا وكتابة بالوقوف بصدق لمطالبهم التي قدموها له ولكن كانت تقابل بوعود وتسويف مستمر ، أدى الأمر إلى الاعتصام ثم الإضراب وبعدها التوجه بخطاب إلى الإدارة العامة بسيؤن وقوبل أيضا بالإهمال التسويف
وآخرها خطابهم لمدير عام مديرية تريم بتاريخ 24/7 /2011م ناشدوه بالوقوف أمام مطالبهم وهموهم ، الجدير بالذكر أن المجلس المحلي بالمديرية قد تفهم مطالبهم ووعد بالوقوف لحلها إلا أن مدير التربية والتعليم لم يقف تجاه هذه المطالب بمسئولية بسبب أسلوبه المعروف بتجاهل العاملين والانفرادية في القرارات وضعف شخصيته أمام المشكلات وحلها ناهيك عن معضلات ومشكلات المدارس التي تتفاقم يوميا.
هذا ويناشد رؤساء الأقسام والعاملون الإدارات المدرسية وكل تربوي غيور بالتضامن معهم ونصرتهم .
ومن مطالب رؤساء الأقسام والعاملون التي تم رفعها في تلك المذكرة مايلي :
- أسلوب التعامل مع العاملين :
للأسف الشديد يتم تعامل المدير مع العاملين بغطرسة الأمر الذي يتكرر وذلك بالاستهتار بما يقدمه العاملون من جهد وعمل في الأقسام وحصر ذلك في شخصه وكذا تكرار التهديد العام أو الفردي للبعض بإخراجهم من المكتب إلى المدارس أو إحالتهم للشؤون القانونية والتحقيق معهم لأتفه الأسباب.
- الاجتماع بالعاملين :
تم رفع هذا المطلب حيث لم يعقد المدير أي اجتماع بالموظفين حتى رؤساء الأقسام منذ أكثر من عامين الأمر الذي يدل على ضعف الحرص على تلمس هموم ومطالب الأقسام
المواد القرطاسية الخاصة بالمكتب :
لم تصرف أي مواد قرطاسية للأقسام بالإدارة والعاملين بها منذ أكثر من ستة أشهر مع إنه يتم التصرف بمخصصات هذا البند .
- الإنارة بالمكتب :
مع وجود مخصص لهذا الشأن وإشعار المدير مرارا وتكرارا للحاجة لذلك إلا أننا لم نرى أو نلمس ذلك منذ مدة طويلة .
بدل طبيعة العمل والحوافز والمكافآت:
- لم يحصل العاملون بالإدارة على بدل طبيعة العمل منذ صرفه لموظفي التربية والتعليم في العام 2006م وحتى تاريخ هذا الخطاب إلا شخص المدير وعدد قليل من العاملين بالإدارة وجميع المؤشرات تدل على تقاعس المدير عن المطالبة لهذه البدل .
- يتم التصرف بالحوافز والمكافآت بصورة غير عادلة وقد رفعنا هذا المطلب سابقا بضرورة استفادة جميع العاملين له وفق النظم واللوائح المالية المتبعة .
هذا ويهدد العاملون برفع همومهم ومطالبهم إلى الجهات المعنية وأعلى المستويات لعلها تجد أذنا صاغية .
